Wer bin ich - und wenn ja, wie viele?
Schon Richard David Precht fragte dies!
Ihr fragt Euch, wie eine Person so viele verschiedene Dinge anbieten kann? Ganz einfach... zum Einen selbst immer wieder neue Dinge lernen, offen sein und nach 25 Erwachsenen- und Trainerjahren einfach vielfältig komptent sein. Zum Anderen gibt es natürlich Geschäfts-Partner! Oft allein im Auftritt stehen jedoch hinter Aufträge ab 15 Teilnehmern und mit einem hohem Aktivitätenanteil mehrere Menschen, Kollegen & Partner, mit welchen Alexa seit Jahren und in großem Vertrauen zusammen arbeitet. Wie sonst unterstützt man so vielseitig Menschen und Prozesse oder wuppt Veranstaltungen mit mehreren 100 Teilnehmern? Ganz klar. Im Netzwerk!
BIG PICTURE
Vision - Wohin wir streben.
Menschen & Organisationen verwirklichen ihre Ziele, Wünsche & Visionen.
Mission - Was ist unser Daseinszweck.
FACILITATION. Wir begleiten auf diesem Weg, der Realisierung von Zielen, Wünschen und Visionen. ERMÖGLICHEN und BEFFÄHIGEN sind bedeutende Schlüsselfaktoren zum Erfolg.
Portfolio - Unsere Dienstleistungen.
(Co-) Moderation, Beratung, Training, Coaching, Workshopdesign, Prozessbegleitung und Speaking, je nach Bedarf.
Antreiber - Warum wir tun, was wir tun.
Berufung. Entwicklung, Lernen, Verbessern und Wachsen ist die Passion.
Prinzipien - Wie wir arbeiten.
Leidenschaftlich, analytisch, empathisch, engagiert, systemisch, agil, lösungsorientiert, vielseitig, verantwortungsvoll, beteiligend, In- und Outdoor.
Werte - Was uns leitet.
Maßschneiderung, Individualisierung, Zielorientierung, kontinuierliche Verbesserung und Wachstum,
Logik, Offenheit, Direktheit, Humor, Spontanität und Prozessorientierung.
Haben Sie mit Ihren Kollegen ein einheitliches Verständnis zu Ihrer Vision, Mission, Zielen, Rollen, Werten, Entscheidungsfindung etc.? Nein? Oder haben Sie schon ab und zu gedacht: "Irgendwie werden wir in unserer Rolle anders wahr genommen, als das wir es gerne möchten."? Wenn ja, dann teilen sie dies mit vielen Anderen! Zum guten Innenverständnis und zur geschlossenen Ausstrahlung einer Gruppe nach außen ist es oft hilfreich sich Gedanken über sich selbst und natürlich auch die systemischen Erwartungen zu machen, welche aus dem Umfeld zuströmen. Am Ende kann man diese Gedanken und Erwartungen abstimmen und nach gewissen Einigungen einheitlich nach außen wirken. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie zum Thema Identität, Rollenverständnis, Innen- oder Außenwirkung Herausforderungen haben. Wir könnten es gemeinsam angehen. DAS BIG PICTURE ZU ENTWICKELN ist ein Prozess-Baustein zur Identitätsfindung und Rollenklärung. Und nein, es geht nicht unbedingt darum ein "Leitbild zu haben"... sondern um den gemeinsamen Abstimmungsprozess, welcher währenddessen passiert... deswegen partizipativ!